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中国服装行业从来就是国民总产值的重头戏，竞争者之多是其它行业所不能比拟的。如何创造出有竞争力的品牌——必须综上所诉，有机结合起来。品牌的建立应以长期的发展为目标，树立坚定的信念，才会使品牌具有旺盛的生命力。只有通过长期的时间的沉淀和酝酿才能使产品体现深度的魅力和文化吸引力。面对国内市场风云之多变，品牌形象之大同，产品款式之雷同……从而造就了中国特色的服装企业。以下摘录中国特色的服装企业可能存在的一些典型问题：技术人员不稳定（水平不稳定，去留不稳定，于其他部门的关系不稳定）销售商很难统一管理出问题时责任互相推诿款式、版型流失的危险大营销人员与技术人员脱离，各持己见，不能互相沟通所有这些问题，其根本原因只有一个——中国特色的服装企业无法自身孕育出一支有全面战斗力的设计队伍，来帮助企业面对竞争。就是在这样的IN JUNE，一群各具才能的专业人士为了同一个目标而聚集在一起。这里有的企业品牌形象设计师、服装设计师、专业服装商业空间设计师、品牌营销策划师和经验丰富的培训师。[详细介绍]
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